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華能2016年度工作會:跨越與夢想

2016-1-23 9:38:22??????點擊:

  跨越與夢想

  ——中國華能集團公司2016年工作會議報告解讀

  中國電力報 中電新聞網 記者 哈新軍 見習記者 劉泊靜   

  實現中華民族偉大復興,是我們的中國夢;創建具有國際競爭力的世界一流企業,是華能夢。“十二五”期間,中國華能的綜合實力達到了世界發電企業先進水平,實現了歷史性大跨越。“十三五”開局之時,華能召開了2016年度工作會,不僅回顧2015年工作和研究部署2016年工作,還總結了“十二五”取得的主要成績,確立了描繪“十三五”藍圖的總體思路。帶著夢想,華能開啟了新的征程。

  大跨越 五年步入世界先進

  剛剛進入2016年,波士頓咨詢公司推出世界同類能源企業對標報告:中國華能集團公司綜合實力已由“十一五”末的第13名提升至第8名。翻開華能2011年的工作報告和創一流規劃,看到的正是華能當年提出的創一流階段性目標。再對比華能2016年工作會報告,我們可以看出,華能的大跨越不僅僅是綜合實力提升、做強做優做大的一次跨越,還是結構優化、活力增強、效率提高、競爭力提升的一次跨越。

  5年來,華能綜合實力大幅提升,邁上世界先進水平。作為一家以電為核心的能源集團,首先考量的是發電產能、產量和效益。“十一五”末,華能發電裝機容量是1.13億千瓦,居亞洲第一,世界第二;到2014年末,華能裝機容量突破1.5億千瓦,躍居世界第一;到2015年末,裝機容量突破1.6億千瓦。“十二五”,華能累計發   電3.1萬億千瓦時,是“十一五”的1.6倍,約占同期全國發電量的11%。“十二五”,累計合并收入和合并利潤分別是 “十一五”的1.8倍和3.5倍;“十二五”累計上繳稅金1477億元,比“十一五”增長98.5%。

  華能的優秀業績贏得了各方面的點贊:華能連續獲業績考核A級,央企負責人任期考核A級和任期 “業績優秀企業”稱號;世界500強排名也由2010年的第313位上升至第224位。

  5年來,華能結構布局更為優化,轉型升級取得重大進展。到2015年,低碳清潔能源裝機突破4600萬千瓦,是2010年的2.3倍,占總裝機的比重達到28.8%,比2010年提高了11個百分點。在發展清潔能源的同時,煤電結構持續優化,華能熱電聯產和30萬千瓦及以上超臨界、超超臨界煤電裝機占煤電比重達到74%,比“十一五”末提高6個百分點。供電煤耗、廠用電率5年分別下降16.94克/千瓦時、0.98個百分點,2015年二氧化硫、氮氧化物和煙塵排放績效比2010年分別下降71%、83%和69%,保持行業領先。

  華能的成長,是一年一年攻堅克難、奮勇拼搏出來的,一年一大步,五年一臺階。特別是2015年,華能邁出了最大的一步:公司合并利潤、凈利潤、歸屬母公司凈利潤創歷史最好水平,全面完成國資委考核指標和穩增長任務,被授予“2015年度中央企業經營業績考核工作   先進單位”。同時,公司在巡視整改、安全生產、節能減排、資本運營、科技創新、“三嚴三實”專題教育等均取得了令人矚目的成績,為實現“十二五”圓滿收官寫下輝煌一筆。

  大手筆 “五個堅持”引航程

  風起云涌的“十二五”,新形勢、新常態帶來新機遇、新挑戰。征途漫漫,難關重重,華能在實踐中積累了寶貴的經驗,總結出“五個堅持”,探索出符合國有企業的發展規律,成為公司發展的引航明燈。“五個堅持”成功指導了“十二五”的發展,又可以在“十三五”長期堅持。

  堅持黨的領導。堅持和加強黨對國有企業的領導,是重大的政治原則。華能始終把加強黨的建設作為頭等大事,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,切實落實全面從嚴治黨要求,管黨治黨意識不斷提高,為推動公司深化改革、做強做優做大提供堅強保證。

  堅持“三個一”的總體要求。“三個一”即“以創建具有國際競爭力的世界一流企業為引領,以提高發展質量和效益為中心,以轉型升級為主導”。實踐證明,“三個一”與經濟發展新常態和能源電力市場新變化相適應,與中央企業在國民經濟中的骨干地位相匹配,與做強做優做大要求相符合,是華能踐行“三色公司”使命的具體行動,是取得“十二五”各項成績的重要遵循。   

  堅持提升“三個能力”。“三個能力”即“穩定高效的盈利能力、行業領先的競爭能力和可持續的發展能力”。“三個能力”從本質上反映了企業的基本屬性,是深入貫徹習近平總書記重要指示的具體體現,符合企業發展的規律。只有堅持不懈提升“三個能力”,才能牢牢把握工作主動權,在競爭中占得先機,始終走在行業前列,實現基業長青、長盛不衰。

  堅持改革創新。改革創新是華能保持競爭領先、不斷發展壯大的活力之源和動力之本。華能圍繞提升競爭力,堅持問題導向、底線思維、領先標準,不斷深化改革,著力推進體制機制、管理和技術創新,不斷解決體制機制弊端,打破不適合科學發展的條條框框束縛,為公司可持續發展注入新的動力。

  堅持凝心聚力。華能牢固樹立以員工為中心的發展思想,堅持凝心聚力,用發展的愿景和正確的戰略凝聚共識,用先進的文化感召人,用完善的機制吸引人,用干事創業的精神鼓舞人,激發出14萬干部職工的主動性、積極性、創造性,持續推進公司做強、做優、做大,不斷增強員工的獲得感和自豪感。

  大藍圖 五大理念鑄偉業

  “十三五”是華能改革發展的關鍵時期。華能的目標是,到2020年,進入具有國際競爭力的世界一流企業行列。

  要實現創一流目標,破解發展難題,厚植發展優勢,就要牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。創新是引領發展的第一動力,華能將不斷推進業務創新、科技創新、體制創新、管理創新等各方面創新,通過創新,適應新形勢,培育新動力,拓展新空間。協調發展是持續健康發展的內在需要,華能將促進發展速度規模與質量效益相協調,促進核心產業發展與相關產業發展相匹配,更好地發揮產業協同效益。綠色發展是加快生態文明建設的重要內容,華能將繼續組織實施好《綠色發展行動計劃》,持續提升低碳清潔能源比重。開放發展是實現發展更高層次的必然選擇,華能將抓住“一帶一路”建設機遇,進一步拓展發展空間,進一步提升管理水平。共享發展是實現發展的本質要求,華能將認真履行經濟責任、政治責任和社會責任,創造價值、服務國家、回報社會,與各方面共享發展成果,促進各方面共同發展。

  千里之行,始于足下。實現“十三五”規劃目標,開局之年至為重要。2016年,華能將堅持以提高發展質量和效益為中心,以提升競爭力為總抓手,以全面從嚴治黨為重要保障,突出抓好提質增效、突出抓好結構調整、突出抓好改革創新、突出抓好低效無效資產處置、突出抓好防范風險,確保全面完成年度四大績效、獲得國資委業績考核A級目標,為“十三五”實現良好開局,加快創建世界一流企業奠定更加堅實的基礎。

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